余姚市人民医院医共体由余姚市人民医院、阳明街道社区卫生服务中心和马渚、陆埠、低塘、丈亭、梁弄中心卫生院7家单位组成。

根据有关规定和卫生事业发展需要，经研究决定，近期医共体公开招聘编外人员41名。现将有关事项公告如下：

01招聘职位及指标

02招聘对象和条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄35周岁以下（即1984年1月1日及以后出生），身体健康。

3.具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业医师资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。

4.2016年8月31日前毕业的卫生专业技术专业的应聘者，要求具备相应的执业资格证书（专业技术资格证书）。

5.报考各护理须已取得护士执业资格证书或护士执业资格考试合格（应届生资格考试不合格的将解除合同）。

6.本医共体成员单位编外人员不列入招聘对象。

招聘职位另有规定的，从其规定；常住户口入户时间截止2019年11月26日。

03招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：

（一）报名

时间：2019年12月6日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30

地点：市人民医院行政楼三楼辅楼大会议室

办法：持本人户口簿（或户籍证明）（有户籍限制的职位）、身份证、毕业证书（应届毕业生需持学生证、高校核发的就业推荐表、就业协议书）和职位招聘条件所要求的相关证书（证明）原件及复印件，历届社会考生2001年以后毕业的需提供学信网认证的学历验证，近期免冠1寸照片2张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。每人限报一个职位，多报无效。

（二）考试（包括笔试和面试）

1.应聘市人民医院护理、药剂职位的人员参加笔试和面试。

2.应聘其他职位的人员，如应聘人数与招聘职位人数比例小于3:1的，应聘者经资格初审后，直接进入面试；如应聘人数与招聘职位人数比例大于等于3:1的，应聘者经资格初审后，须参加笔试和面试。

3.笔试：满分100分，笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。

4.面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象：招聘职位需求人数为1人的按职位指标以1：3的比例确定面试对象；招聘职位需求人数为2人及以上4人以下的按职位指标以1：2的比例确定面试对象；招聘职位需求人数为5人及以上的按职位指标以1：1.5的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。

5.面试主要测评应聘者专业知识、口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。

6. 笔试面试具体时间、地点以医共体人力资源管理中心通知为准。

考试成绩=笔试（测试）成绩×60%+面试成绩×40%。直接进入面试者的考试成绩=面试成绩。

（三）体检

根据考试成绩，从高分到低分（同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先，不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同）按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。

体检参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

（四）考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

（五）聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并按规定办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。工资福利待遇按医共体成员单位有关规定执行。本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

本简章由余姚市人民医院医共体人力资源管理中心负责解释。

市人民医院咨询电话（工作日）：0574-62619325，62619106；

陆埠分院咨询电话（工作日）：62385440；

梁弄分院咨询电话（工作日）：62367102；

马渚分院咨询电话（工作日）：62455210；

阳明分院咨询电话（工作日）：62476613；

丈亭分院咨询电话（工作日）：58229355；

监督电话：0574-61619375

附件下载：

http://www.yy.gov.cn/art/2019/11/27/art_132685_9839779.html

（来源：余姚市人民医院 编辑：夏丽霞）

根据有关规定和卫生健康事业发展需要，经研究，决定面向医学类紧缺专业研究生和2020年应届本科生公开招聘卫技事业人员44名。现将有关事项公布如下：

一、招聘职位及指标

二、招聘范围和对象

应聘者应符合下列一项：

1.全国生源（户籍）的全日制普通高校2020年应届毕业研究生、历届毕业研究生。

2.浙江省生源或户籍（包括非浙江省生源现户籍在浙江省）的全日制普通高校第一批次入学的2020年临床医学专业本科学历的应届毕业生。

招聘岗位另有规定的，从其规定。户籍入户时间截止2019年11月23日。

三、应聘基本条件（同时符合下列条件）

1.拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

2.年龄在30周岁以下（1990年1月1日及以后出生），全日制毕业研究生年龄放宽至40周岁以下（1980年1月1日及以后出生）；

3.符合参加相应执业医师资格、专业技术资格考试对学历和专业的相关要求；

4.全日制毕业研究生应具有相应的研究生学历和硕士及以上学位，其本科学历为全日制普通高校毕业；全日制应届毕业本科生应具有相应专业的学士及以上学位、外语国家四级及以上成绩合格单；国外、港澳台留学回国（境）人员应聘时，须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业名称不一致的参考所学主干课程为准；

5.符合招聘岗位的其它要求；

6.身体健康。

四、招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序及办法是：

1.报名。

时间：2019年11月23日，上午9∶00—12∶30。

地点：温州医科大学秋季招聘会现场（茶山校区学生活动中心余姚市卫生健康局展位）

办法：2020年全日制普通高校应届毕业生提供本人身份证、学生证、高校核发的就业推荐表、就业协议书（应届毕业研究生还应提供全日制本科的学历学位证书、应届毕业本科生还应提供报名时已取得的外语国家四级及以上成绩合格单）原件和复印件；历届毕业研究生提供身份证、研究生及全日制本科学历学位证书原件和复印件；国外、港澳台留学回国（境）人员提供身份证、国家教育部认定的学历（学位）证书原件和复印件，专业名称不一致的提供课程表。所有应聘者填写《报名登记表》（详见附件3），提供近期一寸免冠正面照3张，并接受资格初审。研究生应同时提交毕业论文或毕业论文的设计材料。

每人限报一个岗位，多报无效。

2.考试。报考研究生岗位者（岗位编码1-31）仅进行面试，报考本科及以上岗位者（岗位编码32、33）包括面试和笔试。

（1）面试。通过报名资格初审者进入面试。面试主要测评专业知识或综合素质。面试满分为100分，不足60分者淘汰。拟定于11月23日下午在温州医科大学茶山校区内进行面试，具体时间、地点以电话通知为准。

（2）笔试。报考本科及以上岗位者，根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例确定笔试对象（比例内最后一名分数并列者全部入闱笔试，不足比例的按实际人数）。笔试科目为相应岗位医学基础知识和专业知识，满分按100分计算。笔试采取闭卷形式，拟定于11月24日上午在温州医科大学茶山校区内进行笔试，具体时间、地点以电话通知为准。

（3）考试成绩计算方式。

报考研究生岗位者考试成绩=面试成绩。

报考本科及以上岗位者考试成绩=面试成绩×20%+笔试成绩×80%。

拟定于笔试结束后公布考试成绩。

3.签约。根据考试成绩，从高分到低分（同一招聘岗位应聘者考试成绩并列的，依次按笔试成绩、面试成绩高者排名在先；仍不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先。下同）按招聘岗位指标以1：1的比例确定签约对象。应聘人数少于或等于岗位指标的，若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的，则全部确定为签约对象；若有不足60分的，则实行末位淘汰(未取得有效考试成绩而先行淘汰者，不作为末位)。若某岗位只有单人报考的，应聘人员考试成绩不足60分的淘汰。

考试成绩公布后，将电话通知签约对象进行签约。签约对象未按通知要求签约的，视为自动放弃。

4.体检。已签约的应聘人员为体检对象，体检参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行（如有补充规定，则在体检前公布）。放弃体检或体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。

5.考察。体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况，考察结果为不宜聘用为事业人员者淘汰（详见附件2）。考察对象须在2020年7月30日前将本人的毕业证书、学位证书、外语国家四级及以上成绩合格单、入学批次证明等相应材料交至余姚市卫生健康局进行验证，逾期视为放弃聘用资格。

6.聘用。考察结果合格者为拟聘用对象，经公示7天无异议的，按权限批准后予以聘用，并办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不符合聘用条件的，取消聘用资格。

考察对象因个人原因在规定时间内不能提供个人档案或拟聘用人员逾期不按规定报到的，取消聘用资格。

五、人才待遇政策

1.根据中共余姚市委、余姚市人民政府《关于实施人才发展新政策加快建设人才强市的意见》（余党发〔2017〕58号），对我市卫生健康系统新全职引进的正、副高级专业技术职务资格人员，分别给予30万元、10万元引进补助。

2.全日制普通高校毕业研究生自签订聘用合同之日起，在聘用单位实际服务满5年时（除试用期或见习期、住院医师规范化培训期），且实际服务期间每年度考核均为合格及以上等次、按规定期限取得执业医师资格的由聘用单位给予5万元奖励。

六、其他相关规定

1.本次招聘，因考生主动放弃签约或体检出现的岗位空缺，从考试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补，其它原因出现空缺不进行递补；如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

2.新聘用的事业单位工作人员，按有关规定实行人事代理和试用期（见习期），并按规定签订聘用合同。经试用期或见习期满并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。聘用者按照正常的执业资格考试的时间规定，聘用后在2021年12月31日前未能通过相应的执业资格考试的，作待岗处理；在2022年12月31日前仍未能通过相应的执业资格考试的，则解除聘用合同。工资福利待遇按有关规定执行。市人民医院、市中医医院、市妇幼保健院聘用人员列入报备员额编制管理。

3.考试成绩、体检结果及拟聘用对象名单将在余姚市人才网（http://www.yyrc.com/）和余姚市卫生健康局网站（www.yy.gov.cn/col/col73829/index.html）上公布。

4.本公告及附件不再在报名现场发放，应聘者请自行下载。

本公告由余姚市卫生健康局负责解释。

咨询电话（工作日）： 62686886，62672605，13958381201；监督电话：62672639。

（来源：健康余姚 编辑：夏丽霞）

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因2019年我市公开招聘卫技事业人员不足，部分医学类紧缺专业急需相关人才。经研究，初步决定公开招聘医学类紧缺卫技事业人才34名。招聘事项预公告如下，正式公告择期发布，以正式公告为准。

一、招聘岗位、指标

二、招聘范围、对象

凡符合本次公开招聘基本条件和招聘岗位要求的人员，不限户籍。

余姚市卫生健康系统在编和已被确定为拟聘用、录用人员不列入本次招聘对象范围。

三、应聘基本条件（同时符合下列条件）

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.1984年1月1日及以后出生，身体健康。

3.对下列报考者年龄可放宽：具有中级职称的，年龄可放宽至1979年1月1日及以后出生；具有高级职称的，年龄可放宽至1974年1月1日及以后出生。

4.国外、港澳台留学回国（境）人员应聘时，须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程专业名称为准。招聘岗位另有规定的，从其规定。

四、招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：

（一）报名

时间：10月16日（上午8：45 ～11：45，下午13：45～16：45）。地点：市卫生健康局3号楼一楼（舜水南路121号）。

办法：持本人身份证、初始学历和最高学历毕业证书、岗位条件所要求的相关证书（证明）原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，并填写《余姚市公开补充招聘部分医学类紧缺卫技事业人才报名登记表》（详见附件3），到报名现场报名并接受资格初审。

每人限报一个岗位，多报无效。

准考证发放：报名者凭本人身份证到市卫生健康局（舜水南路121号）组织人事科领取。准考证领取时间报名当天另行告知，逾期不领视作放弃考试。

（二）考试（包括笔试和面试）

1.笔试：笔试内容为相应岗位专业知识，笔试科目题型含主、客观题两部分，满分为100分。笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以准考证为准。应聘者若笔试成绩不足48分（折合分），且低于同类岗位所有实际参加笔试并取得有效分数人员平均成绩（折合分）的80%，则淘汰，取消面试资格。

2.面试：按照招聘岗位先根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象：招聘岗位需求人数为1人的按岗位指标以1：3的比例确定面试对象，招聘岗位需求人数为2至4人的按岗位指标以1：2的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

考试成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。

（三）体检

根据考试成绩，从高分到低分（同一招聘岗位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先。仍不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同）按招聘岗位指标以1：1的比例确定体检对象。同类岗位实际参加笔试仅有1人的，若应聘者考试成绩未达到60分，取消体检资格。

体检参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行（如有补充规定，则在体检前另行公布）。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。

（四）考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况，考察结果为不宜聘用为事业人员者淘汰（详见附件2）。

（五）聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示7天无异议的，按权限批准后予以聘用，并办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不宜聘用为事业人员的，取消聘用资格。

体检合格人员因个人原因在规定时间内不能提供个人档案或拟聘用人员逾期不按规定报到的，取消聘用资格。

五、人才待遇政策

1.根据中共余姚市委、余姚市人民政府《关于实施人才发展新政策加快建设人才强市的意见》（余党发〔2017〕58号），对我市卫生健康系统新全职引进的正、副高级专业技术职务资格人员，分别给予30万元、10万元引进补助。

2.全日制普通高校2019年应届毕业研究生自签订聘用合同之日起，在聘用单位实际服务满5年时（除试用期或见习期、住院医师规范化培训期），且实际服务期间每年度考核均为合格及以上等次、按规定期限取得执业医师资格的由聘用单位给予5万元奖励。

人才待遇政策按就高原则奖励，不重复享受。

六、其他相关规定

1.本次招聘，因考生主动放弃体检出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补，其它原因出现空缺不进行递补；如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

2.招聘工作相关通知、考试成绩、体检结果及拟聘用对象名单将在余姚人才网（www.yyrc.com）和余姚市卫生健康局网站（/col/col73829/index.html）上公布。

3.新聘用的事业单位工作人员，按有关规定实行人事代理和试用期（见习期），并按规定签订聘用合同。经试用期或见习期满并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。工资福利待遇按有关规定执行。市人民医院、市中医医院、市妇幼保健院、市第三人民医院、市第四人民医院聘用人员列入报备员额编制管理。

4.本公告中所称的市级医疗单位是指市人民医院、市中医医院、市妇幼保健院、市第三人民医院、市第四人民医院。

5.本公告中所称的同类岗位为临床类岗位、医学影像诊断（医学影像技术）类岗位。

6.本公告及附件不再在报名现场发放，应聘者请在余姚人才网或余姚市卫生健康局网站上自行下载。

本公告由余姚市卫生健康局负责解释。

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咨询电话（工作日）：62686886、62672605；监督电话：62682597。

（来源：余姚市人民医院 编辑：夏丽霞）

找工作看这里！新一批事业单位招考来啦，还有宁波市人力社保局公务员选调公告。快来看看↓

浙江纺织服装职业技术学院招聘专职辅导员

经宁波市教育局同意，浙江纺织服装职业技术学院决定面向全国公开招聘事业编制辅导员8名。

1、报名方式

本次考试采用宁波人才网网络报名方式

时间：2019年8月7日9时—2019年8月9日16时

网址：宁波人才网（http://new.nbrc.com.cn/）

报考人员登录中国宁波人才网首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”，选择进入“浙江纺织服装职业技术学院招聘事业编制专职辅导员网上报名”，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名（不如实填写的，取消报名资格），逾期则不再受理注册及报名。

2、招聘咨询电话：0574-86329804

联系人：冯老师、洪老师

具体岗位信息

宁波市卫生健康委员会

直属事业单位

市卫生健康委部分直属单位(医疗机构)决定面向社会公开招聘事业编制工作人员54名。

1、报名时间与地点

2019年8月5日至6日（上午8:30—11:30，下午14:00—16:30）到各招聘单位报名。

2、招聘单位地点和联系方式

（1）宁波市第一医院：宁波市广济街31号，（宁波市第一医院行政楼3楼327室，原建行宁波市分行），电话：0574-87304032、87085007，联系人:徐海娜老师；

（2）中国科学院大学宁波华美医院：宁波市海曙区西北街41号，行政4楼人事科？；电话：0574—83870619、联系人：杨益兰老师。

（3）宁波市妇儿医院：宁波市柳汀街339号，宁波市妇儿医院门诊4楼多功能厅，电话：0574-87083368，联系人:夏睿老师；

（4）宁波市中医院：宁波市丽园北路819号，行政3楼人事科，电话：0574—87089011，联系人:梁海亚老师；

（5）宁波市康宁医院：镇海区庄市庄俞路1号，宁波市康宁医院行政楼2楼人事科，电话：0574-26302512，联系人:张丽娜老师；

（6）宁波市华慈医院：宁波市永丰路216号，415房间，电话：0574-87680581，联系人：章琪老师；

（7）宁波市中心血站：宁波市西北街22号，宁波市中心血站7楼709办公室，电话：0574-87848423，联系人：杨薇老师；

（8）宁波市急救中心：宁波市环城北路西段518弄89号，宁波市急救中心305办公室，电话：0574-87849625，联系人:葛琳老师；

（9）宁波市临床病理诊断中心：宁波市环城北路东段685号，宁波市临床病理诊断中心11楼综合办公室，电话：0574-87651110，联系人：杜盛峰老师。

3、报名办法：

先从宁波市人力资源和社会保障局或宁波市卫生健康委网站下载并填好报名表，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业（学位）证书、职（执）业资格证书、职称证书、单位出具的工作经历证明、合同书、近期免冠1寸照片2张及相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。

具体岗位信息

宁波市第一医院（21名）

中国科学院大学宁波华美医院（6名）

宁波市妇女儿童医院（8名）

宁波市中医院（5名）

宁波市康宁（精神病专科）医院（3名）

宁波市华慈医院（1名）

宁波市中心血站（3名）

宁波市急救中心（2名）

宁波市临床病理诊断中心（5名）

宁波市人力资源和社会保障局

公开选调公务员

一、选调数量

宁波市人力资源和社会保障局机关公务员4名〔综合管理岗位3名，文书岗位1名〕。

二、选调范围

宁波全市各级机关和在甬的中央、省级机关直属机构工作的公务员。

三、报名

报名时间为2019年8月5日09：00至8月6日17：30。报名方式为组织推荐报名或个人自荐报名。通过宁波市人力资源和社会保障局网站下载《组织推荐人员报名表》或《个人自荐人员报名表》，报名表报市人力资源和社会保障局组织人事处（地址：宁波市和济街95号市行政中心8号楼1106室）。

四、咨询电话：89298024、89298027；传真号码：89186159。

详细信息，请登录宁波市人力社保局官网查看相关内容。

（来源：宁波发布 编辑：夏丽霞）

2019年余姚市中医医院医共体招聘第二批编外人员简章

余姚市中医医院医共体由余姚市中医医院牵头，由凤山街道社区卫生服务中心、梨洲街道社区卫生服务中心、大隐镇卫生院、三七市镇卫生院、河姆渡镇卫生院六家单位组建而成。

余姚市中医医院是一所全民所有制的二级甲等中医医院，创建于1978年10月。医院设有23个一级临床科室，18个二级临床科室。开设外科、肛肠科、内科一、内科二、关节外科、创伤骨科、脊柱外科、手足外科、综合康复、ICU等10个病区，核定床位450张。

三七市镇分院位于余姚市东大门，是一所由政府举办的综合性乡镇卫生院，全院职工总人数60余人，核定床位15张，承担着三七市全镇的预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导等医疗卫生保健工作任务。

凤山街道分院是一所由政府举办的公立医疗机构，全院职工总人数140余人，核定床位5张，承担着凤山街道的预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导等六位一体的医疗卫生服务工作。

根据有关规定和卫生事业发展需要，经研究决定，近期医共体公开招聘编外人员70名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及对象

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

全日制普通高校及国民教育系列毕业生，户籍要求见附件1。

常住户口入户时间截止2019年7月23日。

现在余姚市中医医院医共体内工作的编外人员不在此次招聘范围内。

(二)招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.身体健康。

3.1984年1月1日及以后出生(个别职位年龄放宽详见附件1)。

4.具有符合招聘职位要求的学历、专业(报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的专业技术资格考试对文凭的相关要求)。

招聘职位另有规定的，从其规定。

三、招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：

(一)报名

报名时间：8月1日—2日，上午8:00-11:30，下午13:30-17:00；

地点：余姚市中医医院医共体人力资源管理中心办公室(中山南路1500号，市中医医院急诊楼5楼人力资源部)。

办法：持本人户口簿(或户籍证明)、身份证、毕业证书(应届毕业生需持学生证、高校核发的就业推荐表、就业协议书)原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。

(二)考试(包括笔试和面试)

1.笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以准考证为准。工勤岗位直接进入面试。

2.面试：按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象：招聘职位需求人数为1人的按职位指标以1:3的比例确定面试对象；招聘职位需求人数为2人及以上的按职位指标以1：1.5的比例确定面试对象；不足比例的按实际人数确定。其中护理职位的面试以实践考试形式进行；工勤岗位的面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

报名人数少于或等于职位人数的职位，应聘者经资格初审后直接进入面试。

考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(三)体检

根据考试成绩，从高分到低分(同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先)按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。

体检参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

(四)考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

(五)聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并按有关规定办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。

本次招聘，由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补；如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

工资福利待遇按余姚市中医医院医共体各成员单位编外人员相关规定执行。

本简章由余姚市中医医院医共体人力资源管理中心负责解释。

余姚市中医医院咨询电话(工作日)：62793017张老师；

三七市分院咨询电话(工作日)：58227191戚老师；

凤山分院咨询电话(工作日)：58222204徐老师；

监督电话：62793044。

附件：

余姚市中医医院医共体编外招聘报名登记表

余姚市中医医院医共体

2019年7月24日

（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）

因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外驾驶员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

编外驾驶员1名。

二、招聘范围对象及条件

余姚市户籍、具有大专以上学历的社会人员，并须同时符合以下资格条件：

1、政治素质好，服务意识强，具有吃苦耐劳的精神，可以满足临时加班的需要；

2、持有机动车驾驶证B照及以上，且具有5年以上实际驾驶工作经验；

3、驾驶经验丰富，驾驶技术好，近3年来未出现重大责任事故或重大违章事件；

4、男性，年龄在40周岁以下（1978年7月2日后出生）；

5、身体健康，能适应汽车驾驶工作。

三、方法和步骤

（1）报名

时间：2019年 7 月8日至7月 12日

地点：余姚法院政治处（谭家岭西路140号）

报名电话：62770083、62785536

要求：随带近期1寸照4张，提交身份证、户口本、驾驶证，现场报名并接受资格审查（所需证件资料的原件、复印件须一次性提供）。

（2）资格审查

由政治处对申请人的资格、条件进行审查。

（3）考试(包括理论考试和技能测试)

根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行理论考试和技能测试（理论考试内容范围包括交通法规及相关知识，技能测试包括道路驾驶、场地驾驶和基础维修技能）。根据理论考试成绩从高分到低分取前4名入闱技能测试（分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）。考试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩=理论考试成绩*40%+技能测试成绩*60%

（4）体检

考试成绩从高分到低分（考试成绩并列的，以技能测试成绩高者排列在先）按招聘指标以1：1的比例组织体检。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

（5）政审

按规定程序和标准对体检合格人员进行政审考察，根据考察结果，由余姚市人民法院研究决定录用人选。按规定公示三天，经公示无异议的，予以试用。如放弃政审考察或政审考察不合格等原因而空缺的名额，在考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、政审考察。

（6）公示

考察合格者，为拟聘用对象，经公示三天无异议的，办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系的相关手续并进行人事关系转移）；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，之后因故造成的空缺不再递补。

（7）聘用和待遇

拟录用人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用的人员须经6个月试用期并经工作业绩考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。本次考试成绩一年内有效，一年内本单位有驾驶员职位空缺的，可以根据本次考试成绩依次递补。

聘用人员工资、福利待遇按照余姚市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

四、未尽事宜，由余姚市人民法院负责解释。

附件：报名登记表

余姚市人民法院

2019年7月2日

（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）

通过公开报名、笔试、面试、体检、考察等程序，拟聘用郑乐颖同志为余姚市农业农村局下属事业单位编外工作人员，现将拟聘用对象予以公示3个工作日，对拟聘用对象有异议的，欢迎在公示期内如实反映有关情况。

投诉电话：62816673

余姚市农业农村局

2019年7月2日

（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）

因工作需要，本着公开、公平、公正和择优的原则，河姆渡遗址博物馆向社会公开招聘编外职工1名，岗位：讲解员。

一、招聘条件

1.具有宁波市常住户口（以2019年1月1日的户口所在地为准），年龄35周岁以下（1984年1月1日及以后出生）；

2.具有大学本科及以上学历，专业不限，具有良好的语言表达能力，思维敏捷,普通话二级乙等及以上。女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm。

3.遵纪守法，爱岗敬业，品行良好，无违纪违法行为，工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；

4.身体健康。

二、招聘程序与办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采用公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

1.报名与资格初审

本次招聘采用现场报名办法。

报名时间：2019年7月5日——7月12日(双休日也可报名)，上午8：30——11：00，下午13：30——16：30；

报名地点：余姚市河姆渡遗址博物馆办公室；

报名办法：报名者持本人身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件），以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市河姆渡遗址博物馆招聘编外工作人员报名表》（一式两份，见附件）。现场报名并接受资格审查。

咨询电话： 62963731,62963079。

2. 考试

（1）笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试。笔试采用百分制闭卷形式，内容包括：历史文化等相关知识。具体考试时间、地点另行通知。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试。

（2）根据笔试成绩分别从高分到低分按招聘岗位指标以1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

（3）考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

不足5人的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即考试成绩。

3.体检

考试成绩最高分者（考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先）组织体检。体检标准参照我市2018年事业单位招聘工作人员的相关办法进行。体检不合格淘汰。空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补。体检的时间、地点另行通知，费用自理。

4.考察

体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补。

5.聘用和待遇

考察合格者，为拟聘用对象，经公示3天无异议的，按审批权限办理相关聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同，试用期6个月；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补。

聘用人员性质为我馆编外职工，工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行。

聘用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。

四、其他有关规定

1.有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。

2.所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。

3.参加考试时，必须携带有效期内的身份证。

本公告由余姚市河姆渡遗址博物馆负责解释。

附件：报名登记表

余姚市河姆渡遗址博物馆

2019年7月2日

（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）

根据4月12日发布的《余姚市城市排水有限公司招聘公告》，通过公开报名、笔试、面试、体检、考察等程序，拟择优聘用桑焕波为余姚市城市排水有限公司职工。因桑焕波本人放弃本次入职机会，故由此次招聘中综合成绩第二名的考生罗立替补。现将拟聘用对象名单（附后）予以公示5个工作日，对拟聘用对象有异议的，欢迎在公示期内如实反映有关情况。

咨询电话：0574-62703303（限工作时间）

投诉电话：0574-22687002（限工作时间）

信件地址：余姚市城市排水有限公司办公室

（余姚市西环北路599号）

余姚市城市排水有限公司

二〇一九年七月二日

（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）

（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）

根据《余姚市面向2019届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才公告》，通过报名、资格审查、面试、体检、考察等程序，拟择优聘用陈林灵等5名同志为事业单位工作人员。现将拟聘用对象名单（详见附件）予以公示7个工作日，对拟聘用对象有异议的，欢迎在公示期内如实反映有关情况。

投诉电话：0574－62712807，

咨询电话：0574－62705700

中共余姚市委组织部

余姚市人力资源和社会保障局

二〇一九年七月一日

（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）